Ogłoszenie o naborze

na stanowisko nauczycielki/ nauczyciela muzyki

V Liceum Ogólnokształcące im. I.J. Paderewskiego w Bydgoszczy

ogłasza nabór na stanowisko nauczycielki/ nauczyciela  muzyki

Nazwa i adres jednostki:

V Liceum Ogólnokształcące im. I. J. Paderewskiego w Bydgoszczy

ul. Szarych Szeregów 4a 85-829 Bydgoszcz

1. Wymiar zatrudnienia: 4/18 tj. 0,22 etatu

2. Okres zatrudnienia na czas określony od dnia 01 września 2026 r. do dnia 31 sierpnia 2027 r.

3. Wynagrodzenie zasadnicze: od 5 308,00 zł brutto do 6 397,00 zł brutto w zależności od stopnia awansu zawodowego.

Poza wynagrodzeniem zasadniczym przysługuje: dodatek za wysługę lat w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, wypłacany w okresach miesięcznych poczynając od czwartego roku pracy, z tym że dodatek nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatki: funkcyjny, motywacyjny, za warunki trudne
i uciążliwe – zgodnie z zasadami określonymi w uchwale Nr XLVII/1015/13 Rady Miasta Bydgoszczy z dnia 30 października 2013 r. w sprawie regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom niektórych składników wynagrodzenia.

4. Do składania oferty może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania związane ze stanowiskiem:

1) wymagania niezbędne:

a) posiada wykształcenie wyższe kierunkowe z przygotowaniem pedagogicznym (zgodnie z §3 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 14 września 2023r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz.U. poz. 2102),

b) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku nauczyciela,

c) posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta w pełni z praw publicznych,

d) nie była karana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe,

e) nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne w sprawie o umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,

f) nie była prawomocnie ukarana karami dyscyplinarnymi, o których mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2024r. poz. 986 i 1871 oraz z 2025r. poz. 620)

2) wymagania dodatkowe:

a) dyspozycyjność, odpowiedzialność, sumienność, dokładność i rzetelność,

b) umiejętność pracy z młodzieżą i oraz pracy w grupie,

c) posiada kwalifikacje do prowadzenia zespołów wokalnych

d) sprawne reagowanie w sytuacji zagrożenia,

e) prezentowanie wysokiego poziomu kultury osobistej,

f) dobra organizacja pracy,

g) posiada obywatelstwo polskie,

h) systematyczne kształcenie i rozwój kompetencji zawodowych,

i) samodzielność.

5. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny,

2) CV z opisem przebiegu pracy zawodowej,

3) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (w tym akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela),

4) kserokopie świadectw potwierdzających przebieg pracy zawodowej,

5) oświadczenie, że kandydat:

a) posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta w pełni z praw publicznych,

b) nie był karany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe,

c) nie był karany karą dyscyplinarną oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne,

6) oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie karne w sprawie o umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,

7) oświadczenie o państwie lub państwach, w których kandydat zamieszkiwał w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczypospolita Polska i państwo obywatelstwa oraz informację z rejestrów karnych tych państw uzyskaną do celów działalności zawodowej związanej z kontaktami z dziećmi,

8) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie udostępnionych własnych danych osobowych związanych z naborem zgodnie z ustawą pkt 32, pkt 42, pkt 43, pkt 171 preambuły, art. 5 ust.1 lit. b, art. 7 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46 (Dz.U. UE.L.2016.119/1) w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko nauczyciela muzyki.

6. Termin i miejsce składania dokumentów:

1) Oferty należy składać w sekretariacie V Liceum Ogólnokształcącego im. I. J. Paderewskiego w Bydgoszczy do 19.06.2026 r. (piątek) do godz. 12.00 (decyduje data i godzina wpływu).

2) Oferty złożone po terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane.

3) Dokumenty powinny znajdować się w zamkniętej kopercie oznaczonej dopiskiem „Nabór na stanowisko nauczyciela muzyki”.

4) O zakwalifikowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni

telefonicznie - po analizie przedłożonych ofert pracy zgodnych z niniejszym ogłoszeniem.

7. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej.

8. Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji dołącza się do akt osobowych. Dokumenty pozostałych osób będą zniszczone komisyjnie lub zwracane na wniosek zainteresowanych w terminie 14 dni od dnia zakończenia rekrutacji (odbiór osobisty).

9. Klauzula informacyjna dotycząca ochrony danych osobowych udostępnionych w procesie rekrutacji:

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U. U.E. L.2016.119/1), informujemy, że Administratorem danych jest Liceum Ogólnokształcące im. I. J. Paderewskiego w Bydgoszczy. Dane osobowe przetwarzane są w celach rekrutacyjnych. Uprzejmie informujemy, że w procesie rekrutacji Szkoła postępuje zgodnie z przepisami prawa określonymi w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2020r. poz. 1330, z 2021r. poz. 1162 oraz z 2022r. poz. 655) i prosi wyłącznie o przekazanie danych osobowych określonych tymi przepisami, czyli: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe, 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Jednocześnie informuję, że przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody w każdym czasie. Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia rekrutacji. Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony danych Osobowych, która jest polskim organem nadzorczym ws. Szkoły, która weszła w posiadanie danych osobowych z chwilą dostarczenia ich przez kandydata na pracownika. Posiadane dane nie służą profilowaniu. Wszelkie wnioski i zapytania prosimy kierować na adres Szkoły wskazany powyżej.