1. Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony
2. Wymiar zatrudnienia: pełen etat
3. Wynagrodzenie:
a) stawka wynagrodzenia zasadniczego: 4860,00 zł brutto,
b) dodatek za wysługę lat w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, wypłacany w okresach miesięcznych począwszy od piątego roku pracy, z tym że dodatek ten nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego.
c) premia kwartalna: nie więcej niż 50% wynagrodzenia zasadniczego.
4. Do składania oferty może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:
a) Nie ma przeciwskazań do pracy na stanowisku osoby sprzątającej;
b) Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz w pełni korzysta z praw publicznych;
c) Nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne;
d) Nie toczy się przeciwko niej postępowanie skarbowe i/lub dyscyplinarne;
e) Jest dyspozycyjna, odpowiedzialna, sumienna, dokładna, rzetelna, posiada umiejętność pracy w zespole, prezentuje wysoki poziom kultury osobistej.
5. Do zakresu zadań wykonywanych na stanowisku należeć będzie m. in.:
a) Sprzątanie wyznaczonych pomieszczeń;
b) Przestrzeganie zasad BHP;
c) Wykonywanie innych czynności i zadań podyktowanych sytuacja organizacyjną i funkcjonowaniem placówki oraz zleconych na bieżąco przez dyrektora.
6. Wymagane dokumenty:
a) CV z opisem przebiegu pracy zawodowej;
b) List motywacyjny;
c) Kwestionariusz osobowy;
d) Kserokopie świadectw potwierdzających przebieg pracy zawodowej;
f) Oświadczenie, że osoba składająca ofertę nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne;
g) Oświadczenie, że nie toczy się przeciwko niej postępowanie skarbowe i/lub dyscyplinarne;
h) Oświadczenie, że osoba składająca ofertę wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą pkt. 32, pkt. 42, pkt. 43, pkt. 171 preambuły, art. 5 ust. 1 lit. b, art. 7 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46 (Dz. U. UE. L. 2016. 119/1) w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko osoby sprzątającej.
7. Termin i miejsce składania dokumentów:
a) Oferty należy składać w sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 67 ul. Kromera 11 w Bydgoszczy do dnia 29. 04. 2026 r. do godziny 12.00
b) Oferty złożone po terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane.
c) Dokumenty powinny znajdować się w zamkniętej kopercie oznaczonej dopiskiem „Osoba sprzątająca".
d) O zakwalifikowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
e) Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej.
f) Dokumenty osoby wyłonionej w procesie rekrutacji dołącza się do jej akt osobowych.
g) Dokumenty pozostały osób będą zniszczone komisyjnie lub zwracane na wniosek zainteresowanych w terminie 14 dni od zakończenia rekrutacji (odbiór osobisty).
Klauzula informacyjna o ochronie danych osobowych w procesie rekrutacji Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 г. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - Dz. U. UE. 1.2016.1, informujemy, że administratorem danych jest Szkoła Podstawowa nr 67 w Bydgoszczy. Dane osobowe przetwarzane są w celach rekrutacyjnych. Informujemy, że w procesie rekrutacji Szkoła Podstawowa nr 67 w Bydgoszczy postępuje zgodnie z przepisami prawa określonymi w art. 221 § 1 KP i wnosi o przekazanie danych osobowych określonych tymi przepisami, tj. imię (imiona) nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody w każdym czasie. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia rekrutacji.
