DYREKTOR ZESPOŁU SZKÓŁ NR 16 W BYDGOSZCZY

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE:

GŁÓWNEGO SPECJALISTY

Na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.

o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. 2019 poz. 1282)

1. Adres jednostki:

Zespół Szkół nr 16, ul. Koronowska 74, 85-405 Bydgoszcz, tel. 52 3277-794;

2. Wymiar zatrudnienia :

1 etat.

3. Do składania ofert może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:

a)        spełnia wymagania formalne: posiada obywatelstwo polskie, posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne, nie była karana i nie toczy się przeciwko niej postępowanie skarbowe, nie była karana karą dyscyplinarną oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie dyscyplinarne;

b)        posiada wykształcenie wyższe, co najmniej 4 letni staż pracy;

c)         biegle obsługuje programy komputerowe -word, excel i urządzenia biurowe;

d)        sumiennie i dokładnie wykonuje powierzone obowiązki;

e)        wykazuje umiejętność pracy w grupie;

f)         jest dyspozycyjna i odpowiedzialna;

g)        reprezentuje wysoki poziom kultury osobistej.

4. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:

a)        preferowane wykształcenie wyższe;

b)        mile widziana znajomość programu vulcan - kadry optimum, sio;

c)         znajomość przepisów prawa pracy, min.:  ustawy z dnia 26 czerwca 197 r. - kodeks pracy (t.j. dz. u. z 2020 r. poz. 1320), ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - karta nauczyciela (dz. u. z 2019 r. poz. 2215 oraz z 2021 r. poz. 4), ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. dz. u.
z 2019 r. poz. 1282.);

d)        komunikatywność, skrupulatność i kreatywność, umiejętność jasnego i precyzyjnego formułowania myśli – w mowie i piśmie;

e)        doświadczenie w placówce oświatowej w Bydgoszczy.

6. Do zakresu zadań wykonywanych na stanowisku głównego specjalisty należeć będą m.in.:

1. prowadzenie spraw kadrowych, obsługa programu kadrowego vulcan kadry;
2. sporządzanie harmonogramów czasu pracy i prowadzenie ewidencji czasu pracy;
3. prowadzenie pracowniczych akt osobowych, wystawianie zaświadczeń, bieżąca obsługa pracowników;
4. przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, rozwiązaniem i przebiegiem umów o pracę oraz cywilno-prawnych ze zleceniobiorcami;
5. kontrola ważności badań lekarskich pracowników, przygotowywanie skierowań na badania profilaktyczne;
6. przygotowywanie sprawozdań dotyczących spraw kadrowych, np. do GUS, SIO, PFRON;
7. przekazywanie dokumentów do bydgoskiego biura finansów oświaty;
8. prowadzenie ewidencji środków trwałych;
9. wykonywanie wszystkich innych poleceń przełożonego mających na celu prawidłowe funkcjonowanie placówki.

7. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

a)        list motywacyjny;

b)        cv z opisem przebiegu pracy zawodowej;

c)         kwestionariusz osobowy;

d)        kopie świadectw potwierdzających kwalifikacje, uprawnienia, umiejętności, niepełnosprawność;

e)      kopie świadectw potwierdzających przebieg pracy zawodowej;

f)       kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie;

g)      oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie, przestępstwo skarbowe oraz że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne i dyscyplinarne;

h)      oświadczenie, że kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

i)          oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy;

j)          oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie
z rozporządzeniem parlamentu europejskiego i rady (ue) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/we (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) dz.u.ue.l.2016.119.1.

7. Informacje dodatkowe:

a)        zakwalifikowaniu się na rozmowę kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie;

b)        oferty złożone po terminie lub niekompletne, nie będą rozpatrywane;

c)         z kandydatem wyłonionym w drodze konkurencji zostanie zawarta umowa o pracę;

d)        dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji dołącza się do jego akt osobowych;

e)        dokumenty pozostałych osób będą zniszczone komisyjnie lub zwracane na wniosek zainteresowanych w terminie 14 dni od dnia zakończenia rekrutacji.

Dokumenty należy kierować na adres:

Zespół Szkół nr 16 w Bydgoszczy, ul. Koronowska 74,  85-405 Bydgoszcz

lub składać osobiście w sekretariacieszkoły,

w terminie do dnia 15.09.2022r. do godz.: 12:00,

z dopiskiemna kopercie: „Nabór na stanowisko głównego specjalisty”.

Na podstawie zebranych ofert oraz przeprowadzonej rozmowy, wyłoniono Panią Monikę Skibińską na ogłoszone w konkursie stanowisko Głównego specjalisty