OGŁOSZENIE O NABORZE Nr 11/2021/2022

opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Zespołu Szkolno - Przedszkolnego nr 4

www.bip.edu.bydgoszcz.pl w Bydgoszczy.

Dyrektor Zespołu Szkolno - Przedszkolnego nr 4 w Bydgoszczy ogłasza nabór na wolne stanowisko:

STARSZY WOŹNY w Przedszkolu

1. Adres jednostki:

Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 4

ul. Wyzwolenia 4, 85-790 Bydgoszcz

tel. 52 343 93 39

2. Wymiar zatrudnienia :

0,5 etatu

Umowa o pracę na zastępstwo za nieobecnego pracownika  (Kodeks Pracy)

I. Do składania ofert może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:

1. Posiada obywatelstwo polskie
2. Posiada co najmniej wykształcenie zawodowe.
3. Jest sprawna fizycznie i ruchowo i nie ma przeciwskazań do pracy na stanowisku starszy woźny.
4. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz w pełni korzysta z praw publicznych.
5. Nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne.
6. Nie toczy się przeciwko niej postępowanie skarbowe lub dyscyplinarne.
7. Jest dyspozycyjna, sumienna, dokładna i odpowiedzialna.
8. Cechuje się miłym i serdecznym stosunkiem do dzieci.

II. Do zakresu zadań wykonywanych na stanowisku należeć będą m.in.:

1. Sprzątanie sali wraz z toaletą, utrzymanie czystości sprzętu oraz zabawek,
2. Podawanie dzieciom posiłków, pomoc w karmieniu,
3. Pomoc dzieciom w czynnościach samoobsługowych (ubieranie, przebieranie, toaleta), pomoc w opiece nad dziećmi, pomoc w przygotowaniu zajęć,
4. Wykonywanie prac związanych z prawidłową funkcjonalnością poszczególnych pomieszczeń przedszkola (kuchnia, sale dzieci, szatnie, pomieszczenia gospodarcze, plac zabaw i inne)
5. Dbałość o mienie,  powierzony sprzęt i materiały, rośliny
6. Zgłaszanie zauważonych uszkodzeń, niesprawność, które mogą stwarzać groźne następstwa dla zdrowia i życia przebywających w przedszkolu dzieci i pracowników lub przynieść szkodę mienia przedszkola
7. Współpraca z nauczycielem grupy przedszkolnej,
8. Wykonanie innych czynności zleconych przez dyrektora zespołu/przedszkola wynikających z organizacji pracy placówki
9. Przestrzeganie zasad bhp, w tym wynikających z kontaktem z żywnością.

III. Oferty osób powinny zawierać następujące dokumenty:

1. List motywacyjny

2. Życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej.

3. Kwestionariusz osobowy.

4. Kserokopie świadectw potwierdzających kwalifikacje, uprawnienia, umiejętności.

5. Kserokopie świadectw potwierdzających przebieg pracy zawodowej.

6. Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku sprzątaczka.

7. Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.

8. Oświadczenie, że nie toczy się przeciwko kandydatowi postępowanie skarbowe lub dyscyplinarne.

9. Oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z pkt 32, pkt 42, pkt 43, pkt 171 preambuły, art. 4 pkt 11, art. 5 ust. 1 lit. b, art. 7 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE Dz.U. UE. L. 2016.1 w celach przeprowadzenia naboru na stanowisko starszy woźny.

KLAUZULA INFORMACYJNA O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH W PROCESIE REKRUTACJI. Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), informujemy, że Administratorem danych jest Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 4 w Bydgoszczy, ul. Wyzwolenia 4. Dane osobowe przetwarzane są w celach rekrutacyjnych. Uprzejmie informujemy, że w procesie rekrutacji ZSPP04 postępuje zgodnie z przepisami prawa określonymi w art. 22§ 1 w KP i prosi wyłącznie o przekazanie danych osobowych określonych tymi przepisami, czyli: 1) Imię (imiona) i nazwisko; 2) imiona rodziców; 3) datę urodzenia; 4) miejsce zamieszkania ( adres do korespondencji); 5) wykształcenie; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody w każdym czasie. Pani /Pana dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony danych Osobowych, która jest polskim organem nadzorczym w/s Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 4, który wchodzi w posiadanie danych osobowych z chwilą dostarczenia ich przez kandydata na pracownika. Posiadane dane nie służą profilowaniu.

Życiorys (CV) powinien być podpisany i opatrzony klauzulą: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

IV. Inne informacje:

1. O zakwalifikowaniu się na rozmowę kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

2. Oferty złożone po terminie lub niekompletne, nie będą rozpatrywane.

3. Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji dołącza się do jego akt osobowych.

4. Dokumenty pozostałych osób będą zniszczone komisyjnie lub zwracane na wniosek zainteresowanych w terminie 14 dni od dnia zakończenia rekrutacji.

V. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko STARSZY WOŹNY W PRZEDSZKOLU” w terminie do 16.05.2022r., do godziny 14:00 w sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 4, ul. Wyzwolenia 4 (liczy się termin dotarcia dokumentów do sekretariatu).