OGŁOSZENIE O NABORZE Nr 3/2022/2023 PONOWIONE

opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Zespołu Szkolno - Przedszkolnego nr 4

www.bip.edu.bydgoszcz.pl w Bydgoszczy.

Dyrektor Zespołu Szkolno - Przedszkolnego nr 4 w Bydgoszczy ogłasza nabór na wolne stanowisko:

PRACOWNIK GOSPODARCZY

1. Adres jednostki:

Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 4

ul. Wyzwolenia 4, 85-790 Bydgoszcz

tel. 52 343 93 39

2. Wymiar zatrudnienia :

0,625 etatu

Umowa o pracę na zastępstwo za nieobecnego pracownika  (Kodeks Pracy)

I. Do składania ofert może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:

1. Posiada obywatelstwo polskie
2. Posiada co najmniej wykształcenie zawodowe.
3. Jest sprawna fizycznie i ruchowo i nie ma przeciwskazań do pracy na stanowisku pracownika gospodarczego.
4. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz w pełni korzysta z praw publicznych.
5. Nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne.
6. Nie toczy się przeciwko niej postępowanie skarbowe lub dyscyplinarne.
7. Jest dyspozycyjna, sumienna, dokładna i odpowiedzialna.

II. Do zakresu zadań wykonywanych na stanowisku należeć będą m.in.:

1. Dokonywanie bieżących konserwacji oraz koniecznych napraw maszyn, sprzętu oraz zabawek
2. Wykonywanie prac związanych z poprawą funkcjonalność poszczególnych pomieszczeń przedszkola (kuchnia, sale dzieci, szatnie, pomieszczenia gospodarcze i inne)
3. Dbałość o stan techniczny urządzeń przedszkolnych, czystość terenu przedszkolnego oraz otoczenia przedszkola
4. Pomoc innym pracownikom przedszkola w trudnych pracach wymagających fachowej obsługi
5. Dbałość o powierzony sprzęt i materiały
6. Zgłaszanie zauważonych uszkodzeń, niesprawność, które mogą stwarzać groźne następstwa dla zdrowia i życia przebywających w przedszkolu dzieci i pracowników lub przynieść szkodę mienia przedszkola
7. Wykonanie innych czynności zleconych przez dyrektora przedszkola wynikających z organizacji pracy placówki
8. Przestrzeganie zasad bhp.

III. Oferty osób powinny zawierać następujące dokumenty:

1. List motywacyjny

2. Życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej.

3. Kwestionariusz osobowy.

4. Kserokopie świadectw potwierdzających kwalifikacje, uprawnienia, umiejętności.

5. Kserokopie świadectw potwierdzających przebieg pracy zawodowej.

6. Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku sprzątaczka.

7. Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.

8. Oświadczenie, że nie toczy się przeciwko kandydatowi postępowanie skarbowe lub dyscyplinarne.

9. Oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z pkt 32, pkt 42, pkt 43, pkt 171 preambuły, art. 4 pkt 11, art. 5 ust. 1 lit. b, art. 7 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE Dz.U. UE. L. 2016.1 w celach przeprowadzenia naboru na stanowisko pracownik gospodarczy.

KLAUZULA INFORMACYJNA O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH W PROCESIE REKRUTACJI. Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), informujemy, że Administratorem danych jest Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 4 w Bydgoszczy, ul. Wyzwolenia 4. Dane osobowe przetwarzane są w celach rekrutacyjnych. Uprzejmie informujemy, że w procesie rekrutacji ZSPP04 postępuje zgodnie z przepisami prawa określonymi w art. 22§ 1 w KP i prosi wyłącznie o przekazanie danych osobowych określonych tymi przepisami, czyli: 1) Imię (imiona) i nazwisko; 2) imiona rodziców; 3) datę urodzenia; 4) miejsce zamieszkania ( adres do korespondencji); 5) wykształcenie; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody w każdym czasie. Pani /Pana dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony danych Osobowych, która jest polskim organem nadzorczym w/s Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 4, który wchodzi w posiadanie danych osobowych z chwilą dostarczenia ich przez kandydata na pracownika. Posiadane dane nie służą profilowaniu.

Życiorys (CV) powinien być podpisany i opatrzony klauzulą: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

IV. Inne informacje:

1. O zakwalifikowaniu się na rozmowę kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

2. Oferty złożone po terminie lub niekompletne, nie będą rozpatrywane.

3. Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji dołącza się do jego akt osobowych.

4. Dokumenty pozostałych osób będą zniszczone komisyjnie lub zwracane na wniosek zainteresowanych w terminie 14 dni od dnia zakończenia rekrutacji.

V. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko PRACOWNIK GOSP.” w terminie do 23.01.2023r., do godziny 12:00 w sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 4, ul. Wyzwolenia 4 (liczy się termin dotarcia dokumentów do sekretariatu).